辞职了可以提取企业年金吗？揭秘企业年金提取那些事
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企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险制度。辞职后，能否提取企业年金成为许多职工关心的问题。本文将详细解答辞职了可以提取企业年金吗这一问题，并介绍企业年金的相关知识。
正文：
一、企业年金的概念与作用
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的第二支柱。
企业年金的主要作用在于提高职工的养老待遇水平，增强职工的获得感和幸福感。同时，企业年金还有助于企业吸引人才、稳定职工队伍，促进企业长期发展。
二、辞职后能否提取企业年金
辞职后可以提取企业年金吗？答案是肯定的。根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以**企业年金。而在职工辞职时，企业年金个人账户中的资金可以随同职工转移到新单位，也可以由职工本人一次性**。
不过，提取企业年金需要符合一定条件。首先，职工需与新单位建立劳动关系，并且新单位也需提供企业年金计划。其次，职工需向原单位申请转移企业年金资产，并获得原单位的同意。最后，职工需按照新单位的规定，将企业年金个人账户中的资金转移到新单位的企业年金计划中。
三、企业年金提取的那些事
1. 企业年金提取条件
如前所述，职工提取企业年金需要达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力。此外，职工也可以在出国定居、死亡或者被宣告死亡时提取企业年金。
2. 企业年金提取方式
企业年金提取方式主要有两种：一次性**和分期**。一次性**是指职工将企业年金个人账户中的资金一次性取出。分期**是指职工将企业年金个人账户中的资金按照一定的期限和金额分期取出。
3. 企业年金提取额度
企业年金提取额度按照职工企业年金个人账户中的资金数额确定。一般来说，职工企业年金个人账户中的资金数额越多，提取的企业年金额度也就越高。
4. 企业年金提取费用
在提取企业年金时，职工可能需要承担一定的费用，例如手续费、税费等。具体费用标准按照各地政策和金融机构的规定执行。
四、结论
辞职了可以提取企业年金吗？答案是肯定的。企业年金作为一种补充养老保险制度，为职工提供了一定的养老保障。在辞职时，职工可以选择将企业年金个人账户中的资金转移到新单位，也可以一次性**。不过，提取企业年金需要符合一定条件，并且可能需要承担一定的费用。建议职工在提取企业年金时，充分了解相关政策和规定，避免产生不必要的麻烦。
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