交企业年金退休能领多少钱？详细解析与计算方法
企业年金作为一种补充养老保险制度，旨在提高职工退休后的生活水平。那么，交企业年金退休能领多少钱呢？本文将详细介绍企业年金的**方式和计算方法。
一、企业年金的概念
企业年金是一种补充养老保险制度，由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金旨在提高职工退休后的生活水平，为企业职工提供更好的养老保障。
二、企业年金**条件
1. 达到国家规定的退休年龄；
2. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3. 企业及其职工按照规定缴纳企业年金。
三、企业年金计算方法
企业年金的计算方法主要包括两种：积累制和收益保险制。
1. 积累制
积累制是指企业按照一定的比例向企业年金基金缴纳费用，职工个人也按照一定的比例缴纳。企业年金基金按照一定的投资策略进行运营，取得的收益计入企业年金基金。职工退休时，按照个人积累的企业年金总额和规定的养老金支付系数计算养老金。
计算公式：月**额 = 个人账户积累总额 × 养老金支付系数 ÷ 120
2. 收益保险制
收益保险制是指企业按照一定的比例向企业年金基金缴纳费用，职工个人不缴纳。企业年金基金按照一定的投资策略进行运营，取得的收益计入企业年金基金。职工退休时，按照企业年金基金的收益情况和规定的养老金支付系数计算养老金。
计算公式：月**额 = 企业年金基金总额 × 养老金支付系数 ÷ 120
四、企业年金**金额实例
以某企业为例，假设企业按照 5% 的比例缴纳企业年金，职工个人按照 1% 的比例缴纳。假设职工退休时，个人账户积累总额为 10 万元，企业年金基金总额为 20 万元，养老金支付系数为 139。
1. 积累制下，月**额 = 10 万元 × 139 ÷ 120 = 1161.67 元；
2. 收益保险制下，月**额 = 20 万元 × 139 ÷ 120 = 2333.33 元。
需要注意的是，上述实例中的计算结果仅供参考，实际**金额会受到企业年金基金的投资收益、养老金支付系数等因素的影响。
五、结论
交企业年金退休能领多少钱，取决于个人和企业的缴费情况、企业年金基金的投资收益以及养老金支付系数等因素。企业年金作为补充养老保险制度，能为职工退休后的生活提供一定程度的保障。了解企业年金的**方式和计算方法，有助于更好地规划自己的养老保障。
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