生育津贴没下来公司倒闭了：如何**和赔偿？
生育津贴是女性职工在生育期间应享有的一项福利，然而有些公司在女职工生育期间却未能及时申领生育津贴，甚至因公司倒闭而未能下发。本文将探讨生育津贴没下来公司倒闭了的**和赔偿问题，帮助女职工维护自己的合法权益。
一、生育津贴的法律规定
根据《中华**共和国劳动法》和《中华**共和国社会保险法》的规定，生育津贴是女性职工在生育期间应享有的一项福利，用于补贴女职工因生育而产生的经济损失。生育津贴的支付标准由各地**规定，一般按照女职工生育期间的工资水平计算。
二、公司倒闭对生育津贴的影响
如果公司在女职工生育期间倒闭，可能会导致生育津贴无法及时申领和下发。根据《中华**共和国劳动法》的规定，公司倒闭时应当依法清算，清算时优先支付劳动者的工资、社会保险费用等权益。因此，如果公司倒闭导致生育津贴无法下发，女职工应当向公司的清算组申请优先支付生育津贴。
三、**和赔偿方法
1.向当地劳动监察部门投诉
如果公司倒闭导致生育津贴无法下发，女职工可以向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门依法进行调查和处理。劳动监察部门将会对公司的倒闭情况进行调查，并督促公司清算组依法支付女职工的生育津贴。
2.向****提**讼
如果公司倒闭导致生育津贴无法下发，女职工也可以向****提**讼，请求依法保护自己的合法权益。女职工在**前需要准备好相关证据，如劳动关系证明、生育证明、生育津贴申请材料等，以便在诉讼中证明自己的权益受到了侵犯。
3.申请法律援助
如果女职工在**过程中遇到困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，请求法律援助机构提供法律咨询、****状、代理诉讼等服务。
四、赔偿标准
如果公司倒闭导致生育津贴无法下发，女职工可以要求公司清算组按照所在地**的规定支付生育津贴。如果公司清算组未能依法支付生育津贴，女职工可以要求劳动监察部门或者****依法进行调解或者判决，维护自己的合法权益。
五、结论
生育津贴是女性职工在生育期间应享有的一项福利，公司倒闭不能成为阻碍女职工申领生育津贴的理由。女职工在遇到生育津贴无法下发的情况时，应当及时采取**措施，向当地劳动监察部门投诉或者向****提**讼，维护自己的合法权益。同时，女职工也可以申请法律援助，以便在**过程中得到专业的法律支持。只有这样，才能保障女职工的权益，让她们在生育期间得到应有的保障。
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