企业年金离职后还有收益吗？揭秘企业年金的福利特点
企业年金作为一种补充养老保险制度，已经成为许多企业为职工提供的重要福利之一。那么，职工离职后企业年金是否还有收益呢？本文将带您了解企业年金的福利特点，揭秘离职后企业年金的收益问题。
一、企业年金的定义和作用
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。其主要作用是为职工在退休后提供额外的经济支持，提高退休生活品质。
二、企业年金的缴费方式及收益归属
1. 缴费方式：企业年金的缴费方式分为企业缴费和个人缴费。企业缴费按照企业年金方案的规定，定期缴纳；个人缴费由职工个人根据个人意愿，自愿缴纳。
2. 收益归属：根据《企业年金办法》规定，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过 8 年。
三、离职后企业年金的收益问题
1. 离职时企业年金处理方式：当职工离职时，企业年金个人账户中的资金将会被冻结，企业不得以任何形式侵占或提前支取。职工离职后，可以根据个人意愿选择将企业年金个人账户的资金转移至其他企业年金计划或者转移至个人养老保险账户。
2. 离职后企业年金的收益：离职后，企业年金个人账户中的资金将继续按照企业年金计划的规定进行投资运作，收益将根据个人账户的资金规模和投资业绩计算。职工离职后，企业年金收益是否还能继续享受，取决于职工与企业之间的约定。一般来说，只要职工在企业年金计划中缴纳了一定的费用，就可以享受相应的收益。
四、影响企业年金收益的因素
1. 企业年金计划的投资策略：企业年金计划的投资策略直接影响着企业年金的收益水平。一般来说，投资策略越保守，企业年金的收益水平就越低；反之，投资策略越激进，企业年金的收益水平就越高。
2. 职工个人缴费情况：职工个人缴费越多，企业年金个人账户中的资金规模就越大，相应的收益也就越高。
五、总结
企业年金离职后仍然有收益，但其收益水平受到多种因素的影响。离职后，职工可以根据个人意愿选择将企业年金个人账户的资金转移至其他企业年金计划或者转移至个人养老保险账户，继续享受企业年金的福利。希望本文能为您解答企业年金离职后是否还有收益的问题。
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